- 人权 -

原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权；（请下载全文，参见第17-19、28-29、30-35页）
原则2：保证不与践踏人权者同流合污。 （请下载全文，参见第17-19、28-29、30-35页）

- 劳工标准 -

原则3：企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权；（请下载全文，参见第17-19页） 
原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动；（请下载全文，参见第17-19页） 
原则5：切实废除童工；（请下载全文，参见第17-19页）
原则6：消除就业和职业方面的歧视。（请下载全文，参见第17-19页）

- 环境 -

原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战；（请下载全文，参见第36-45页）
原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法；（请下载全文，参见第36-45页）
原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术。（请下载全文，参见第36-45页）

- 反腐败 -

原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。（请下载全文，参见第7页）